"Yenilikçi Plastik Çözümler, Sürdürülebilir Gelecek."
Sürdürülebilirlik, Epsan'ın faaliyetlerinin merkezinde yer alır. Verimli kaynak kullanımı, enerji tasarrufu ve atık azaltma dahil olmak üzere sorumlu uygulamalarla çevresel etkimizi azaltmaya kararlıyız. Çözümlerimiz sürdürülebilirlik göz önünde bulundurularak tasarlanır ve yalnızca en yüksek kalitede değil, aynı zamanda çevre dostu olmalarını sağlar. Tedarik zincirimiz boyunca yenilenebilir malzemelerin kullanımını vurgulayan ve karbon ayak izlerini en aza indiren döngüsel bir ekonomiye katkıda bulunan yenilikçi yaklaşımları sürekli olarak araştırıyoruz. Epsan'da, üç temel önceliğe odaklanarak müşterilerimiz, toplumlarımız ve gezegenimiz için kalıcı değer yaratmayı hedefliyoruz:
- Sürdürülebilir Çözümler
- Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi
- Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Geri dönüşüm,
Yeniden kullanım,
Yenilenebilir
Daha iyi bir yarın için erişilebilir,
sürdürülebilir plastik çözümlerine
öncülük etmek.
Tüm kaynakların sürdürülebilirliğini önemseyen ve doğa dostu seçimler yapan EPSAN’ın misyon ve vizyonu aşağıdaki gibidir;
Misyon
Müşterilerinin “Mühendislik Plastikleri” ihtiyaçlarını, sürekli iyileştirme felsefesi çerçevesinde, insan ve çevreye saygılı olarak karşılamaktır.
Vizyon
Mühendislik Plastiklerinde yenilikçi çözümler sunan uluslararası şirket olmaktır.
Kurum İçi GES
Kurum içi GES ile enerji ihtiyacının %10-15'ini karşılıyoruz.
Karbon Ayak İzi
Evden çalışma ve hibrit çalışma seçenekleriyle karbon ayak izimizi düşüyoruz.
EPLON+
EPLON+ ürünlerimizle prime ürünlerimize göre ortalama %32 oranında Co2 azaltımı sağlıyoruz.
Elektrikli Araçlar
Elektrikli şirket araçlarına geçiş kapsamında %15-20 Co2 azaltımı sağlıyoruz. Şirket içinde şarj istasyonları kuruyor ve elektrikli araç kullanımı teşvik ediyoruz.
Tedarikçi İş Birliği
Kapsam 3 emisyonlarının azaltımı için tedarikçilerimizle ile iş birliği kuruyoruz.
Çalışan Memnuniyeti
Çalışan memnuniyetini ve performansını arttırma çalışmaları kapsamında düzenli olarak çalışan memnuniyeti anketleri yapıyoruz.
Kadın Çalışan Oranı
%38'i yönetici olmak üzere toplam %46 beyaz yaka kadın çalışan oranımız ile toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz ve eşit fırsatlar sağlıyoruz.
Sürdürülebilirlik Eğitimleri
Düzenli olarak çalışanlarımıza Sürdürülebilirlik kapsamında Çevre, İSG, Enerji ve İş Etiği eğitimleri veriyoruz
Sıfır Atık
Üretim fireleri ve belirli nitelikteki paletleri proseslerimizde yeniden değerlendirip tüm atık süreçlerimizi "sıfır atık" prensibiyle yönetiyoruz.
Ar-Ge İş Birlikleri
Ar-Ge ve inovasyon faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla üniversiteler, araştırma kurumları ve diğer endüstri ortaklarıyla iş birlikleri kuruyoruz.
Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Temiz Su ve Sanitasyon
Uygun Fiyatlı ve Temiz Enerji
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Eşitsizliklerin Azaltılması
Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
Sorumlu Tüketim ve Üretim
İklim Eylemi
Karasal Yaşam
Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
• Haftada bir gün yoga seansı yapılmaktadır.
• Stres azaltma ve nefes çalışmaları gibi konularda konferanslar verilmektedir.
• Çalışanlar spor yapmaya teşvik edilmekte, yaz boyu futbol etkinlikleri yapılmaktadır.
• Koşu yarışlarına katılım sağlanarak bağış toplanmakta, STK’lara destek sağlanmaktadır. (İstanbul Yarı Maratonu ve Eker)
• VeloBursa genç bisikletçilere destek olunmaktadır.
• Help steps uygulaması ile 3 ay boyunca katılımcılara adım sayıları uyarınca diledikleri STK’ya yardımda bulunmaları için fırsat sağlanmıştır.
• Beyaz yakalı çalışanların %46’sı kadın çalışanlardan oluşmaktadır ve yönetici pozisyonlarının %38’ini kadın yöneticiler oluşmaktadır.
• Kadın çalışanların sektördeki varlığı teşvik edilmekte, tüm karar verme seviyelerinde kadın çalışanlara eşit fırsatlar sunulmaktadır.
- Üretimimizden çıkan kirli su, ortak su arıtma sistemi ile arıtılmakta ve üretimde tekrar kullanılmaktadır.
- 2022 yılında, enerji ihtiyacının %15’ini karşılayan Güneş Enerjisi Santrali (GES) kurulmuştur.
• Çalışan memnuniyeti anketlerinin düzenli olarak yapılması ve geri bildirimlere göre iyileştirmeler yapılması kapsamında çalışmalar mevcuttur.
• İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile kapsamlı İSG uygulamaları düzenlenmekte ve İSG politikaları takip edilmektedir.
• Uluslararası kabul görmüş sürdürülebilirlik standartlarına göre yüksek enerji verimliliğine sahip yeni bir fabrika inşaa edilmesi planlanmaktadır.
• 2023 yılında Turkishtime’a göre Türkiye’de plastik sektöründe en çok Ar-Ge harcaması yapan ilk 250 şirket arasında yer almıştır.
• Eplon+ geri dönüşüm ürün portföyünün tanıtılması amaçlanmaktadır. Ürün, yüksek mekanik özellikler sunacak şekilde tasarlanmıştır.
• Poliamid üreticilerinin endüstriyel süreçler sonrası oluşan elyaf atıkları ve polimerizasyon atıkları, geri dönüşüme dahil edilmek üzere toplanmaktadır.
• Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının uygulanması kapsamında dil, din, renk, ırk, cinsiyet ve benzeri konularda ayrımcılık yapılmamaktadır.
• Kadın çalışan istihdamı ve çeşitliliğin desteklenmesi amacıyla beyaz yakada kadın oranını artırmaya yönelik çalışmalar yapılmaktadır.
• Fırsat eşitliği ilkesi benimsenmekte, engelli istihdamını desteklemek amacıyla iş ortamı erişilebilir hale getirilmektedir.
- Yenilikçi, akıllı ve sürdürülebilir şehir projesini entegre etme amacı taşıyan Renault Grubu tarafından desteklenen Sürdürülebilir Mobilite Girişimi’ne (SMI) üyelik yapılmıştır.
- Arıtma sistemi: Üretim sırasında daha az gaz ve sıvı atık oluşumu
- Filtreleme sistemi: Daha düşük karbon emisyonu
- Poşetlerimiz ve diğer atıklarımız için geri dönüşüm şirketleriyle anlaştık
- Tehlikeli atıklarımızı hükümet çerçevesine göre yönetiyoruz
- Karbon ayak izi izleme yazılımına yatırım yapmayı planlıyoruz
• Türkiye Erozyonla Mücadele Ağaçlandırma ve Doğal Varlıkları Koruma Vakfı (TEMA) vakfına Türkiye’nin ağaçlanmasını desteklemek adına bağışlarda bulunulmaktadır.
- Fabrika arazi alanlarımıza fidanlar dikiyoruz.
- TEMA vakfına Türkiye’nin ağaçlanmasını desteklemek adına bağışlarda bulunuyoruz.